HR analytics segmentation
Data-science-pipeline · Python, scikit-learn, pandas, Power BI
Segmenteert een portefeuille werkgevers met RFM-scoring en K-Means, met GDPR-anonimisering bij het inladen, datakwaliteitspoorten en een Power BI-model. Op 1.000 werkgevers blijkt 62% weggezakt naar "at risk": daar ligt het snelste herstel.
De interactieve site heeft JavaScript nodig; alles wat ze toont is toch publiek.